Marco Minervini es profesor de Recursos Humanos y Comportamiento Organizativo en IE University. Es doctor en Políticas Públicas por la Universidad Bocconi e investigador postdoctoral en el grupo de Algoritmos y Organizaciones del INSEAD. Su investigación se centra en el impacto del diseño organizativo y la interacción social en la dinámica y el rendimiento de las organizaciones. Las investigaciones de Marco ha sido publicada en revistas académicas de alto impacto, como Harvard Business Review y Organization Science. En IE Business School, actualmente es profesor de Dirección de Personas y Equipos en el programa de Master in Management y de People Analytics en Executive Programs.