Nuestro propósito es generar investigaciones de vanguardia sobre el vínculo entre las prácticas en el lugar de trabajo y la salud y el bienestar de los empleados.

El foco estará en dos pilares: por un lado, la investigación, con la publicación de un informe anual sobre el tema y publicaciones académicas sobre el mismo tema; por otro, la difusión, con artículos, informes y mesas redondas del conocimiento generado por la Cátedra.

En este primer año, la investigación se centrará en explorar cómo el futuro del trabajo, entendido en términos generales como trabajar de manera flexible, afectará la salud y el bienestar de los empleados. En concreto, se desarrollarán investigaciones para comprender:

• ¿Cómo afectan las nuevas formas de trabajo, como el trabajo remoto e híbrido y los horarios flexibles, al bienestar y la salud de los empleados?
• ¿Qué prácticas de gestión pueden ayudar a mitigar los posibles efectos negativos de estas nuevas formas de trabajar?