Nick van Dam

El doctor Nick Van Dam es líder, asesor, investigador, y conferenciante del área de innovaciones en el aprendizaje y desarrollo del liderazgo y ha publicado trabajos sobre este tema. Su labor ha sido reconocida en todo el mundo. Nick cuenta con más de 30 años de experiencia empresarial: ha sido socio, Chief Learning Officer, ejecutivo de Recursos Humanos y asesor de clientes en McKinsey & Company, Deloitte y Siemens. Este último cargo le ha permitido trabajar para más de 100 clientes de todo el mundo.

Nick está a cargo del Center for Corporate Learning Innovation de IE University, es miembro del Consejo Asesor de la universidad y es profesor de Desarrollo de Aprendizaje, Talento y Liderazgo. Además, es profesor a tiempo completo en la Nyenrode Business Universiteit (Países Bajos) y profesor en la University of Pennsylvania, donde trabaja con los participantes del Executive Doctoral Program for Chief Learning Officers. Es también asesor sénior de McKinsey.

Nick ha escrito artículos que se han publicado en varias revistas y su trabajo ha sido citado en Harvard Business Review, Financial Times, Wall Street Journal, Fortune Magazine, Business Week, India Times, Information Week, Management Consulting, CLO Magazine y TD Magazine.

Ha escrito, de forma independiente y junto a otros autores, más de 25 libros y un gran número de artículos sobre las innovaciones en el aprendizaje y el desarrollo del liderazgo. Con el patrocinio del Ministerio Federal de Educación e Investigación del Parlamento Europeo, fue galardonado con el Premio Europeo Leonardo de Aprendizaje Corporativo en 2013 por “diseñar el futuro del aprendizaje empresarial y del desarrollo del liderazgo”.

También ha creado la Fundación e-Learning for Kids, con la que más de 20 millones de niños de 6 a 12 años en situación desfavorecida pudieron disfrutar de la educación digital.

Formación Académica

• Doctor en Filosofía con especialidad en Desarrollo del Capital Humano, Nyenrode Business University, Países Bajos, 1999 - 2005

• Programa de Desarrollo del Liderazgo Ejecutivo: Gestión Estratégica de los Recursos Humanos, Harvard Business School, Estados Unidos

• Programa de Desarrollo del Liderazgo Ejecutivo: Gestión de los Recursos Humanos, The Wharton School, Estados Unidos

• Máster y doctorando en Sociología de la Organización con especialidad en Psicología y Recursos Humanos, University of Amsterdam, Países Bajos

• Grado en Educación, Economía y Economía de la Empresa, Vrije Universiteit, Ámsterdam, Estados Unidos

Experiencia Académica

• Miembro del Comité de Dirección, Chief Learning Officer, director del Center for Corporate Learning Innovation y profesor de Desarrollo de Aprendizaje y Liderazgo, IE University, España, enero 2019 - Actualidad

• Miembro del claustro y asesor sénior, Josh Bersin Academy, España, julio 2019 - Actualidad

• Director académico de International Masterclass L&D Leadership, Executive Master Positive Leadership, Transformation & Change y The Young Leaders Experience, IE University, enero 2019 - Actualidad

McKinsey & Company

• Asesor sénior externo, España, enero 2019 - Actualidad

• Socio, Chief Learning Officer general, miembro del Equipo Ejecutivo y asesor de clientes, Países Bajos, enero 2014 - enero 2019

Nyenrode Business University 

• Profesor a tiempo completo del Departamento de Aprendizaje Corporativo y Desarrollo del Liderazgo, Países Bajos, febrero 2016 - Actualidad

• Director académico de la masterclass internacional sobre aprendizaje y desarrollo del liderazgo, Países Bajos, febrero 2016 - Actualidad

• Profesor, Países Bajos, septiembre 2010 - febrero 2016

University of Pennsylvania

• Profesor de Desarrollo de Aprendizaje y Liderazgo, Filadelfia, Estados Unidos, mayo 2007 - Actualidad

• Departamento de Docencia, Aprendizaje y Liderazgo

• Miembro del Comité Asesor: Programa de Doctorado para Chief Learning Officers y profesor, Filadelfia, Estados Unidos, enero 2011 - Actualidad