Investigación

IE Business School forma a los líderes que promueven la innovación y el cambio en las empresas, dotando a los directores con una mentalidad empresarial que genera el bienestar de empleo, riqueza y sociales.

Desde sus inicios, IE Business School ha adoptado el espíritu empresarial como un valor fundamental, y ahora es un referente internacional en el campo de la iniciativa empresarial.

El centro Internacional de la Escuela de Gestión Empresarial es un centro para todas las actividades relacionadas éste el campo, tanto a nivel académico como empresarial.

Contacto: investigacion@ie.edu

Web: cir.ie.edu

El Centro de Recursos Humanos de IE es una iniciativa encaminada a apoyar a los directivos y técnicos de este campo en la actualización de sus capacidades profesionales.

Su objetivo fundamental es constituirse en Foro de creación e intercambio de conocimientos en las diferentes áreas de Recursos Humanos, con especial hincapié en aquellos temas emergentes que en un futuro próximo puedan condicionar su capacidad de gestión en este ámbito.

La actividad del Centro gira en torno a tres grandes líneas:

Creación de Conocimiento: 1. Desarrollo de líneas de investigación aplicada. 2. Elaboración de informes de referencia y benchmarking.3. Participación en los Foros nacionales e internacionales de investigación.

Difusión de Conocimiento: 1. Organización de conferencias y seminarios para directivos y gestores de RRHH. 2. Participación en foros de debate sobre temas de interés para los profesionales del sector.

Generación de redes: 1. Organización y gestión de grupos de interés y comunidades de prácticas sobre aspectos especializados del ámbito de Recursos Humanos.2. Generación de un punto de información en la Web que centralice las fuentes y temas de actualidad para profesionales del campo.

El Centro realiza, entre otras, las siguientes actividades: Club de Benchmarking de Recursos Humanos, Observatorio de Comunicación Interna e Identidad, Premios E&E a la Innovación en RRHH, Organización de Seminarios y Conferencias e Investigación aplicada.

Contacto: investigacion@ie.edu

Web: hrcenter.ie.edu

El Centro de Diversidad del IE nace en Septiembre de 2002 con la misión de promover la gestión de la diversidad de género, cultura, edad y competencias como ventaja competitiva en el mundo corporativo a través de la reflexión, la creación del conocimiento y difusión del saber hacer, es decir:

1. Fomento de un mayor entendimiento de las necesidades y demandas de la diversidad en la empresa, analizando la mejora de la rentabilidad y eficiencia de las políticas de inclusión.
2. Mejora de la inserción de la diversidad en el mundo corporativo, promoviendo la formación en gestión en grupos poco representados tanto en la empresa occidental como en países en desarrollo fomentando, en este caso, la inserción de la mujer en el tejido económico.

Contacto: investigacion@ie.edu

Web: centerfordiversity.ie.edu

El Centro de Negociación y Mediación del IE tiene como misión la labor formadora de profesionales de la gestión empresarial en habilidades y técnicas de negociación y mediación.

Además, el Centro tiene como finalidad analizar e investigar los procesos de negociación para llevar a cabo el diseño y aplicación de contenidos, métodos e instrumentos propios que sirvan de base a su labor formadora. Dicha actividad formadora está integrada por las siguientes líneas de trabajo:

1. Docencia en los Programas Máster y Cursos superiores de postgrado impartidos en IE.
2. Desarrollo de Executive Education. El Centro realiza a lo largo del año diferentes talleres y cursos abiertos a todos aquellos profesionales que quieran aprender las Técnicas y el Método de Negociación para aplicarlos a su actividad.
3. Cursos de formación In-Companies, diseñados a medida del cliente y cuya duración varía en función de las necesidades de formación que se requieran.
4. Cursos de formación on-line, complementados con una relación continua con el profesorado través de correos, foros y discusiones abiertas.
5. Realización y colaboración en diversas actividades, conferencias y foros relacionados con la Negociación.
6. Debates y publicaciones a través de la plataforma Foro Negocia, diseñada para generar conocimiento acerca de la naturaleza, los límites y la finalidad de la negociación.
7.- Publicación de los resultados de las distintas líneas de investigación llevadas a cabo en el Centro.
8.- Realización y traducción de diferentes casos prácticos para utilizar en los diferentes programas. Estudios y análisis cinematográfico sobre películas relacionadas con temas de gestión del conflicto y la negociación.

Contacto: investigacion@ie.edu

Web: centronegociacion.ie.edu

SCIEF es el centro líder en Europa de Economía y Finanzas Islámicas. El centro se puso en marcha en 2009 con la misión de ser un centro de investigación, de enseñanza, de aplicación y de promoción de la economía y las finanzas islámicas, entre las empresas españolas e internacionales, gobiernos y líderes futuros.

El centro aprovecha de la experiencia de sus partners: Instituto de Economía islámica – King Abdulaziz University e IE Business School y Presidente de Ética y Normas Financieras (CEFN) – Universidad de Paris 1, Sorbona. Las actividades van desde el desarrollo de material didáctico, liderazgo a través de la producción de publicaciones, la realización de formación de ejecutivos en temas de actualidad y hasta dar a conocer a través de nuestra serie de think tank las finanzas islámicas y el futuro de la financiación alternativa en los negocios.

Contacto: investigacion@ie.edu

Web: www.scief.es

El Centro de Estudios Europeos (CEE/IE) es un centro de excelencia Jean Monnet. Completa el reconocimiento de IE University como una institución destacada en la generación de conocimiento sobre la integración europea en España, después de haber desarrollado varios Módulos Europeos Jean Monnet y de haber creado una Cátedra Jean Monnet.

La aspiración del Centro de Estudios Europeos/IE es convertirse en un referente en estudios y docencia sobre integración europea, gracias a los profesores de reconocido prestigio en su campo que lo integran.

El Centro de Estudios Europeos/IE  desarrollará tres tipos de actividades principales: Conferencias y debates públicos, Investigación y Docencia.

Conferencias y debates públicos: El centro se propone organizar tanto conferencias y seminarios académicos multidisciplinares dirigidas a académicos y expertos en estudios europeos como debates públicos abiertos a la sociedad civil a través de su red de antiguos alumnos.

Investigación: El centro fomentará la investigación así como la divulgación de los trabajos de investigación de sus miembros. Contará en particular con una serie de Working Papers que englobará estudios sobre integración europea desde varias perspectivas disciplinarias

Docencia: El centro promoverá “módulos europeos” como cursos obligatorios o electivos dentro de cada Máster así como en cursos de grado de IE University. Además, el centro pretende ofrecer también “programas europeos” para estudiantes extranjeros así como cursos de verano en Madrid y en Segovia.

Contacto: cee@ie.edu

Web: cee.ie.edu

El objetivo de este centro es contribuir al desarrollo y el impacto de las familias empresarias. Ofrecemos valiosos recursos de formación para que las familias y sus grupos de interés puedan comprender su propio ecosistema, tomar decisiones estratégicas apoyándose en investigaciones acreditadas y crear conexiones positivas.

Acompañamos a las familias en su trayectoria vital y profesional, las orientamos en sus estrategias y les proporcionamos información actualizada, una valiosa red de contactos y un equipo de primer nivel. Nuestra prioridad es desarrollar y difundir las características diferenciales de las familias empresarias, poniendo en valor su contribución a la sociedad.

Contacto: familyinbusiness@ie.edu
Web: familiesinbusiness.ie.edu

El Center for the Governance of Change (CGC) es una institución de investigación aplicada, con sede en IE University, que estudia las implicaciones políticas, económicas y sociales de la revolución tecnológica y que propone soluciones para paliar sus efectos no deseados.

El CGC realiza investigaciones pioneras de impacto que combinan distintas disciplinas y metodologías para revelar la complejidad de tecnologías emergentes como la inteligencia artificial, big data, blockchain y la robótica, y para explorar sus potenciales amenazas y contribuciones a la sociedad.

Contacto: cgc@ie.edu

Web: ie.edu/cgc/

El IE Africa Center tiene como objetivo revolucionar la forma de entender la innovación africana, en el pasado y en el presente. Entendemos que las contribuciones intelectuales y materiales de África y de sus habitantes son cruciales no solo para el mundo de hoy, sino también para construir un futuro mejor.

La ambición de este centro es promover una visión afrocéntrica del presente y del futuro mediante colaboraciones con instituciones e innovadores africanos dentro y fuera del continente para desarrollar contenidos académicos y proyectos de investigación que puedan transformar el mundo. El IE Africa Centre colabora con expertos y líderes de opinión para aportar una perspectiva africana a la conversación global sobre humanidades, educación e innovación social.

Contacto: africa@ie.edu

Web: ie.edu/africa/

La vida académica y profesional está llena de grandes desafíos. Creemos que la educación superior debe enseñar habilidades que permitan a las personas superar estos desafíos y vivirlos como un estímulo.

Nuestra misión es ofrecer a los alumnos, alumni y personal de IE University habilidades con las que estudiar, vivir y trabajar de la mejor manera posible. El centro utiliza un enfoque holístico con una base científica para mejorar el rendimiento y la felicidad a través de programas educativos simples, prácticos y sostenibles.

Contacto: HappinessCenter@ie.edu

Web: ie.edu/center-for-health-well-being-and-happiness/

El transporte y las infraestructuras no suelen considerarse tan esenciales para el desarrollo y la igualdad de oportunidades como la educación o la salud, pero a menudo van justo detrás”. (Gómez-Ibáñez, 2003)

Con el apoyo de Fundación IE y empresas globales líderes del sector del transporte y las infraestructuras, el centro lleva a cabo actividades, seminarios e informes que servirán para reflexionar y difundir el conocimiento en estas áreas.

Web: cteim.ie.edu

Nuestros objetivos:

• Generar un espacio de encuentro y de debate en torno a temas relevantes para el CEO y su Comité de Dirección, y para el Consejo.
• Proponer reflexiones en torno a temas relevantes y de actualidad que impactan en la agenda del CEO y del Consejo.
• Compartir las reflexiones e ideas generadas por las actividades del GCC entre líderes de opinión e influencers

Web: globalcorporationcenter.com

Es indudable que la fidelización de los clientes se ha convertido hoy en día en uno de los objetivos prioritarios de las empresas. En un entorno altamente competitivo donde productos y servicios son cada vez más parecidos y los clientes tienes más información y son mucho más exigentes, es necesario conseguir generar una fuerte vinculación entre la empresa y sus clientes.

La Cátedra de Fidelización Travel Club se ha constituido como un espacio donde realizar investigación aplicada sobre los temas más relevantes de la fidelización de clientes, además de lanzarse como plataforma para integrar las actividades de difusión dirigidas al ámbito empresarial. Con esta iniciativa se refuerza una apuesta conjunta por la generación de conocimiento sobre las últimas tendencias dentro del mundo de la fidelización de clientes tanto a nivel nacional como internacional.

Contacto: catedrafidelizacion@ie.edu

Web: loyaltychair.ie.edu

La Cátedra, dirigida por Cristina Simón, tiene como objetivo  fundamental  fomentar la innovación y mejora continua de las prácticas de RRHH del Grupo Inditex. Ello se consigue a través del desarrollo de proyectos de investigación aplicada y transferencia de conocimiento, estudios de estado del arte y creación de grupos de trabajo interdisciplinares entorno a temas de vanguardia en el ámbito de la gestión de las personas en el sector moda.

La colaboración estrecha entre el entorno académico y la práctica profesional en la empresa se concreta en el diseño de prácticas específicas de RRHH que se implementan dentro de las empresas del grupo, y que se constituyen en mejores prácticas de interés para las empresas del sector. Actividades:

1.  Proyectos de actualización profesional para los departamentos de RRHH de las cadenas del Grupo Inditex.
2. Proyectos de documentación: revisión y selección de centros y fuentes de información sobre RRHH en sector de retail/moda
3. Investigación aplicada.

Contacto: investigacion@ie.edu

La industria de los productos de prestigio y de consumo premium constituye un sector muy interesante, tanto por su crecimiento en los últimos años, como por el impacto positivo que supone para Europa, origen de la mayoría de marcas.

Este sector que engloba categorías tan distintas como el automóvil, la tecnología, los hoteles, los vinos o los productos para uso personal como moda, cosmética y perfumería o joyería y relojería, tiene como base de su éxito la capacidad de innovación y la habilidad de las empresas que lo componen para transformar la creatividad en rentabilidad. Hoy el sector se enfrenta a nuevos retos que representan oportunidades de desarrollo y crecimiento.

El consumo en Asia, los nuevos valores de los consumidores o el impacto de la tecnología e Internet, son algunos de ellos. IE con la puesta en marcha del Observatorio del Mercado Premium y de Productos de Prestigio, tiene como objetivo profundizar en el conocimiento del consumidor y del sector, inicialmente en España para luego extenderlo internacionalmente.

Quién es, cuanto y como compra el consumidor premium serán las primeras áreas de estudio, que se ampliaran para generar conocimiento global sobre este sector.

Nuestros objetivos son:

1.  Generar conocimiento de valor tanto para los patrocinadores como para el sector académico a través de proyectos de investigación e iniciativas.
2. Ser una referencia en conocimiento pionero para la industria del lujo a través de atraer a los mejores expertos en el tema.
3. Ser una plataforma que integra actividades relacionadas con la industria de productos y servicios premium en el IE, incluyendo la investigación, difusión y formación Impulsar el desarrollo y nuevas ideas en la industria.
4. Transferir el conocimiento adquirido a las empresas patrocinadoras.

Contacto: observatoriopremium@ie.edu

La Cátedra Pérez-Llorca/IE es una iniciativa conjunta de IE Law School y de Pérez-Llorca. Está dedicada a la investigación aplicada y la divulgación en el área del derecho mercantil con una perspectiva orientada al ejercicio profesional de la abogacía en el ámbito internacional.

El objetivo de la cátedra Pérez-Llorca/IE de Derecho Mercantil es generar investigación aplicada del más alto nivel en el área del Derecho Mercantil. El objetivo es igualmente divulgar esta investigación a despachos de abogados, empresas y escuelas de derecho, todo ello a través del trabajo y de las actividades conjuntas entre IE Law School y Pérez-Llorca.

Esta cátedra pretende promover el desarrollo de investigaciones y publicaciones dentro del área del Derecho mercantil en materias como las formas de organización de la titularidad de las empresas, el gobierno corporativo, la regulación de los mercados o las crisis económicas.

Su objetivo es fomentar el conocimiento de las áreas más relevantes del Derecho mercantil a través de seminarios, congresos, y publicaciones divulgativas. IE y Pérez-Llorca consideran que la Cátedra es una plataforma eficaz para el desarrollo de una doctrina que contribuya al diseño e implementación de políticas empresariales y regulatorias en esta área, y que contribuyan al desarrollo de la actividad económica y empresarial.

Contacto: investigacion@ie.edu

La Comisión Europea ha concedido al Instituto de Empresa una Cátedra Jean Monnet cuya titular es Marie-José Garot, profesora de IE Law School. Esta Cátedra forma parte del Programa Jean Monnet de la Comisión Europea, que honra la memoria del impulsor de las Comunidades Europeas y primer Presidente de la Comisión.

Las Cátedras Jean Monnet tienen como objetivo fomentar la enseñanza, la investigación y la reflexión en temas de integración Europea, en estudios de grado y de postgrado.

El Programa Jean Monnet fue lanzado en 1989 y está presente en alrededor de 700 Universidades en más de 72 países. Entre 1990 y 2011, 879 Cátedras Jean Monnet se han constituido.

IE es la primera escuela de negocios española que recibe una Cátedra Jean Monnet. Junto con el Centro de Excelencia de Estudios Europeos/IE, la Cátedra organiza seminarios y conferencias, así como debates y coloquios sobre asuntos europeos de interés. Promueve también la creación de nuevos cursos de integración Europea.

Contacto: investigacion@ie.edu

Web: profesorado/ci.marie-jose-garot

La Cátedra José María Cervelló, se estableció para honrar la figura del fundador y profesor de los programas jurídicos de IE Law School. Además de contribuir a la docencia en IE Law school, esta Cátedra desarrolla un programa de investigación en materias relacionadas con la abogacía de los negocios y, en particular, con la deontología profesional.

La Cátedra José María Cervelló patrocina anualmente Becas para licenciados en Derecho que deseen cursar alguno de los siguientes programas de IE Law School: Master en Asesoría Jurídica de Empresas(LL.M.), Master en Asesoría Fiscal de Empresas (LL.M.) o Master of Laws (LL.M.) in International Legal Practice.

Adicionalmente, se publicó en 2009 el Libro “Deontología Profesional y Práctica de la abogacía del Siglo XXI”, dirigido por Adolfo Menéndez y Juan José Torres, en coeditado entre la CJM y Thomson/Aranzad.

Contacto: investigacion@ie.edu

Informe de investigación realizado en el marco de IE Sovereign Wealth Lab en colaboración con ICEX y Fundación KPMG cuyos principales autores son Javier Santiso (Associate Professor de IE; President de IE SWLab); Javier Capapé (Director de IE SWLab); y, Tomás Guerrero (Associate Ressearcher IE SWLab).

El informe recoge las tendencias de los fondos soberanos y su impacto en la economía mundial durante el año 2016. En este año, según el informe, los 94 fondos existentes están valorados en 7.2 billones $ y provienen de 28 países (12 de estos países son de África Subsahariana).

El informe proporciona un análisis tanto sectorial de la inversión de estos fondos (tecnología, innovación, Real State, finanzas, Start Ups, etc.) como geográfico, analizando así las tendencias y novedades sobre los fondos soberanos como puede ser el aumento de la inversión en los sectores hotelero y/o de los bienes de lujo y la creciente consolidación de estos fondos en el mercado privado.

Haz click aquí  para descargar el informe completo.

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Contacto: Javier.capape@ie.edu

El tercer informe IE Business School – Banca March sobre Empresa Familiar se centra en el estudio del Gobierno Corporativo de las empresas familiares.  La reciente crisis financiera ha generado un intenso debate sobre cuáles deberían ser las pautas de Buen Gobierno de las empresas, y las empresas familiares cotizadas no pueden ser ajenas a esta tendencia.

En los anteriores informes realizados en colaboración con Banca March se analizaban los rasgos distintivos de la empresa familiar explicaban la existencia de un “family premium” en la Bolsa Europea, pero se alertaba también de algunos riesgos asociados con el control familiar.  El presente informe surge del convencimiento que algunos de estos riesgos pueden mitigarse mejorando las estructuras de Gobierno Corporativo de las EF cotizadas.

La autora de este informe es Cristina Cruz, Directora Académica del área de Entrepreneurship y Profesora de Gestión Emprendedora y Empresa Familiar.

Haz click aquí para ver el informe.

Contacto: cristina.cruz@ie.edu

IE Business School y su Centro de Innovación del Sector Público de PWC ha desarrollado el estudio ‘Smart Cities, la transformación digital de las ciudades’ que desvela las percepciones y prioridades tanto del ciudadano como de expertos y responsables públicos en el entorno de las ciudades inteligentes, y realiza además un diagnóstico de la realidad sobre las Smart Cities.  El libro ha sido patrocinado por Telefónica

Para ver el estudio, haz click aquí

Contacto: investigacion@ie.edu

Desde la Fundación IE hemos lanzado un nuevo programa de publicaciones centradas en investigación aplicada bajo el nombre de IE Foundation Advanced Series on Problem-driven Research, bajo autoría de nuestros profesores e investigadores.

Con el objetivo así mismo de asegurar la sostenibilidad y continuidad de estas publicaciones, así como la relevancia de las mismas, las organizaciones pueden destinar donaciones a este programa; pueden así mismo colaborar con la aportación de datos útiles para la investigación, así como a través de contribuciones intelectuales en el caso de contar con expertos en las materias objeto de las publicaciones.

Hemos inaugurado este programa con una primera Serie de 4 publicaciones centradas en el sector Gran Consumo y Distribución, que verán la luz a partir de octubre, y por la que queremos agradecer a Ernst & Young España su donación, la valiosa aportación de sus expertos y la confianza depositada en nuestra institución y nuestros profesores. Álvaro Arenas, Martin Boehm, Daniel Corsten, y Javier Carrilo junto con Totti Könnölä, se centrarán, respectivamente, en la siguiente línea de investigación: “Soluciones de Seguridad en el mundo Retail con Tecnología móvil”, “Estrategia y Precios”, “Optimización de Márgenes”, y “Definiendo una Agenda de Sostenibilidad”

Para ver el estudio haz click aquí

Contact: investigacion@ie.edu

Escasas sentencias judiciales y sus comentarios son toda la referencia práctica que se tiene sobre cómo son y funcionan los contratos M&A en España.  Ante la ausencia de información pública sobre su contenido, IE Business School con el apoyo de Hogan Lovells, ha llevado a cabo un estudio acudiendo a los protagonistas del M&A, esto es, a grandes empresas y fondos de private equity para conocer sus usos y prácticas.

El estudio es una radiografía de la “anatomía jurídica” de más de 200 contratos de M&A de compañías del IBEX, grupos cotizados que no pertenecen al mencionado índice de referencia, grupos no cotizados, fondos de private equity españoles, y fondos de private equity internacionales que operan en España llevados a cabo durante los años 2013 y 2014.

En los siguientes enlaces se puede descargar el informe presentado así como el estudio académico de referencia realizado por Francisco Marcos.

Estudio haz click aquí

Informe haz click aquí

Contacto: investigacion@ie.edu

Este estudio busca que el lector pueda formar su propia opinión sobre el peso de la marca al planificar y efectivizar cómo salir y/o crecer en el extranjero.

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Informe de investigación realizado en el marco de IE Wevereign Wealth Lab (IE-SWLab) en colaboración con ICEX Spain Trade and Investment. Dirigido y coeditado por expertos de IE SWFs: Javier Santiso, PhD (Profesor Asociado de IE, Jefe de IE-SWLab) y Javier Capapé, PhD (Profesor Adjunto de IE, Director de IE-SWLab). Y la participación de Tomás Guerrero (Investigador Asociado de IE-SWLab).

Elaborado con la participación de expertos de renombre internacional, el informe Sovereign Wealth Funds de 2017 analiza las tendencias más recientes en la industria SWF, incluida información sobre fondos nuevos y consolidados, acuerdos más importantes, sectores principales seleccionados, como bienes raíces logísticos y capital de riesgo, y próximas tendencias de inversión.

El informe muestra cómo países como Estados Unidos, India, China o el Reino Unido siguen siendo particularmente atractivos para SWF. Además, el Informe abarca en profundidad los nuevos vehículos promovidos por Arabia Saudita y China, junto con el impacto de los fondos soberanos sobre los activos reales, incluida la infraestructura y las “industrias verdes y sostenibles”

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Este informe se basa en diferentes estudios sobre la relación de cobros-pagos entre las empresas en España.

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