IE Business School reúne a 130 compañías reclutadoras en la 13ª Feria Internacional de Empleo

Las empresas y organizaciones reclutadoras realizarán presentaciones en el campus y se reunirán con más de 1.000 alumnos y graduados de los programas máster de IE Business School.

El objetivo de esta Feria de Empleo es poner en contacto a alumnos y graduados del IE con empresas reclutadoras interesadas en incorporar directivos a sus organizaciones para afrontar proyectos de expansión. Abbvie, Abbot, Accenture, Acciona, Amadeus, Banco Popular, Banco Santander, BBVA, Boehringer Ingelheim, Booz & Company, Carrefour, Dell, Deloitte, Ferrovial, KPMG, LG, L’Oréal, MSD, Nestlé, NH Hoteles, Novartis, Pepsico Russia, PwC, Quala o World Economic Forum figuran este año entre las compañías participantes.

La Feria de Empleo contará, asimismo, con una jornada dedicada al mundo jurídico y fiscal. Veinticinco despachos de abogados y fiscalistas entrevistarán a alumnos y graduados de programas de IE Law School como el International LLM, el Master en Asesoría Fiscal de Empresas (LLM), el Master en Asesoría Jurídica de Empresas (LLM) o el Executive LLM, entre otros. Entre las firmas jurídicas, este año participarán Allen & Overy, Baker & Mackenzie, Clifford Chance, Cuatrecasas Gonçalves Pereira, Ernst & Young, Garrigues, Gómez-Acebo & Pombo, Latham & Watkins, Linklaters, Uría Menéndez o White & Case. Además, por 2º año consecutivo, en las jornadas participarán ONGs y organismos internacionales que compartirán sus proyectos con los alumnos de IE University. Entre otras organizaciones, participarán Ayuda en Acción, Emzingo Group, Fundación Valsain o Save the Children.

“Este año habrá un mayor número de presentaciones de empresas, lo que les permitirá conocer de primera mano los perfiles de nuestros alumnos”, señala Lorena Martinez, Associate Directora del Career Management Center de IE. “Las estrategias de contratación han cambiado, ya no es suficiente tener un buen CV en términos de formación y experiencia. Cada vez tienen mayor peso factores personales, habilidades y competencias del candidato en el proceso de selección”, añade Rosalía Rodriguez, Directora de Recruiter Relations de IE.