Master in Management
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UN MÁSTER PARA LOS QUE HACEN QUE LAS COSAS SUCEDAN
El impacto es la diferencia entre intentar algo y conseguirlo, y pasar de lo primero a lo segundo requiere habilidades específicas. Una carrera empresarial te obliga a superar complejos desafíos cada día, pero una gran formación teórica por sí sola no basta para conseguirlo. Ante problemas difíciles, situaciones difíciles y, a veces, personas difíciles, necesitas algo más que conocimientos y experiencia para hacer que las cosas avancen. El impacto es quién eres, cómo piensas y cómo te comportas.
El Master in Management te proporcionará las competencias específicas que necesitarás para dejar huella dentro y fuera de tu trabajo. Las habilidades de razonamiento crítico, resolución de problemas y pensamiento creativo te permitirán encontrar soluciones innovadoras que otras personas no pueden ver. Las habilidades para influir y persuadir son útiles si quieres que tus compañeros estén de acuerdo con tu visión de las cosas. Las habilidades para debatir, negociar y colaborar te convertirán en la persona a quien acudir para que las cosas sucedan. Y las habilidades digitales serán la base de tu carrera en el mundo empresarial moderno, donde analizar, visualizar y utilizar datos son ya tareas habituales.
Que un equipo tenga que resolver un problema importante en un plazo corto de tiempo es lo habitual en el mundo empresarial. Es una situación que genera revuelo y fricciones, pero también fomenta la innovación y la agilidad. Simularemos este tipo de casos en un entorno seguro, en el que podrás poner a prueba las habilidades, estrategias y comportamientos que has aprendido para convertirte en el tipo de profesional que genera impacto y que las empresas de todo el mundo tanto valoran.
HAZ QUE LAS COSAS SUCEDAN...
Para tener éxito en el mundo empresarial actual, que cambia rápidamente, has de estar seguro de que las habilidades que te estás esforzando en desarrollar no se quedarán obsoletas a corto plazo. Por eso, el Master in Management va más allá de enseñar lo que está sucediendo en el presente y se centra en optimizar las habilidades que necesitarás, sea cual sea el panorama empresarial en el futuro.
Una encuesta reciente del Foro Económico Mundial refleja que, si eres capaz de desarrollar habilidades de pensamiento crítico, análisis y resolución de problemas, así como habilidades de autogestión (aprendizaje activo, resiliencia, tolerancia al estrés, flexibilidad...), tendrás lo que hay que tener para prosperar en el mundo laboral del futuro. Nuestra formación se centra en aspectos como la mentalidad, la aptitud conductual y la generación de impacto, principios que van en línea con las habilidades mencionadas anteriormente.
...CON LAS HABILIDADES DE IMPACTO ADECUADAS
Otra encuesta, realizada por McKinsey, sugiere que las habilidades sociales, emocionales y tecnológicas serán cada vez más importantes para acceder a los puestos mejor pagados. Por eso, también nos aseguramos de que todos nuestros titulados sepan cómo usar la tecnología y los datos para mejorar la eficiencia y tomar las mejores decisiones.
Si bien es difícil predecir con exactitud el impacto de tecnologías emergentes como la IA en el mercado laboral, los expertos creen que estas tecnologías harán que el trabajo sea más humano, y no al contrario. Los ordenadores pueden realizar tareas de manera rápida y eficiente, pero están lejos de reproducir los comportamientos que requieren inteligencia social y emocional. Estas habilidades del ser humano están destinadas a ser cada vez más importantes: los trabajadores que sepan combinar la experiencia técnica con la inteligencia social y emocional estarán bien posicionados para tener éxito en mercado laboral del futuro.
HABILIDADES DE ALTO IMPACTO
THINKING SKILLS
En el mundo de los negocios, saber resolver problemas es algo fundamental. Pero todo el mundo puede resolver los problemas sencillos: lo que buscan las empresas son personas con habilidades para resolver los problemas más complejos, personas capaces de generar impacto. Por esa razón trabajamos el pensamiento creativo, para que sepas aportar nuevas perspectivas y enfoques a problemas que no tienen una solución obvia. Y también por eso, nuestro programa se centra en fomentar el pensamiento crítico, lógico y analítico, unas habilidades que te permitirán abordar los problemas complejos y de gran calado que parecen irresolubles. Pero cambiar la forma de pensar requiere tiempo y práctica. Por eso, no solo te enseñaremos estas habilidades en la teoría, también plantearemos situaciones prácticas donde tendrás que ponerlas a prueba y perfeccionarlas hasta que desarrolles el hábito de pensar con la mente puesta en generar impacto.
BEHAVIORAL SKILLS
Por mucha agilidad mental que tengas, para ser eficaz también necesitarás saber convencer a los demás. Trabajar en equipo implica colaborar, negociar y debatir. Potenciar estos rasgos de comportamiento mejorará tu productividad y te ayudará a resolver posibles conflictos en el trabajo. También habrá veces en las que necesitarás hacer ver tu punto de vista, para lo que tendrás que aprender a influir y persuadir. Usadas en conjunto, todas estas habilidades son las que conseguirán hacer realidad las ideas que propongas. Nuestro currículum pone el foco en tu crecimiento personal para que asimiles estas conductas como algo natural, y te propone escenarios sacados del mundo real donde podrás experimentar con nuevas formas de trabajar, vender tus ideas y transmitir tus puntos de vista. Este tipo de conductas son como un músculo y necesitan entrenamiento continuo. Nosotros te ayudaremos a ejercitarlas para conseguir el máximo rendimiento.
DIGITAL SKILLS
No es ningún secreto que las competencias digitales son hoy indispensables en el mundo de los negocios, pero incluso entre los nativos digitales hay una diferencia entre aquellos que solo saben usar la tecnología y los que saben usarla a su favor. Nosotros te ayudaremos a hacer de los datos tus mejores aliados. Aprenderás a basarte en ellos para tomar las decisiones más acertadas. Te enseñaremos a recogerlos, analizarlos y visualizarlos para presentar con convicción tus propuestas de negocio, y también a usarlos para contar historias y vender tus ideas. En pocas palabras: aprenderás a hacer que los datos trabajen para ti. Los datos son clave para comprender la realidad de la empresa, ya que en ellos está la información procesable con la que optimizar las operaciones y mejorar la eficiencia. Por eso, te enseñaremos habilidades digitales y de tratamiento de datos para que puedas utilizarlos en todo lo que hagas, en cualquier campo profesional que elijas.
IMPACT SKILLS ACCELERATOR
Para triunfar en un mundo profesional que evoluciona constantemente, tendrás que desarrollar habilidades de alto impacto que te acompañen a lo largo de toda tu carrera, sin importar los posibles cambios sociales, digitales o económicos. Aquí es donde entra en juego el Impact Skills Accelerator. Este componente crucial del Master in Management es una formación integral que te ayudará a desarrollar y perfeccionar un conjunto esencial de habilidades de alto impacto, como el pensamiento crítico, la comunicación efectiva, la colaboración dentro de equipos diversos y la adaptación al cambio. Estas son las habilidades que hacen funcionar las cosas en el trabajo y fuera de él.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿CÓMO DESARROLLARÉ MIS HABILIDADES DE IMPACTO EN EL MASTER IN MANAGEMENT?
En el Master in Management desarrollarás tus habilidades cognitivas, conductuales y digitales para que puedas generar un impacto positivo en el mundo empresarial. El programa se centra en desarrollar tu creatividad, agudizar tu pensamiento crítico y analítico y promover tu crecimiento personal, con el fin de que puedas abordar problemas complejos y gestionar conflictos laborales. El programa también hace énfasis en el desarrollo de aspectos conductuales como la colaboración, la negociación y la persuasión, que te permitirán trabajar con otras personas de manera efectiva. En el mundo empresarial, la irrupción de la tecnología ha sido una avalancha y, si no te das prisa y te adaptas a ella, puede que esta te sepulte. Por eso, el programa está dirigido a desarrollar tu fluidez digital y enseñarte a utilizar los datos para tomar decisiones informadas que te lleven al éxito empresarial. Mediante una combinación de aprendizaje teórico y experiencial, desarrollarás las habilidades que necesitas para iniciar una carrera de impacto y preparada para el futuro.
¿QUÉ EXPERIENCIAS PRÁCTICAS ESTÁN DISPONIBLES DURANTE EL PROGRAMA?
Gracias a nuestro método del caso, tendrás experiencias prácticas en cada clase del Master in Management. Además, participarás en diferentes experiencias inmersivas, con empresas reales que desarrollan soluciones para la vida real.
¿QUÉ VIAJES A OTROS PAÍSES PUEDO REALIZAR DURANTE EL PROGRAMA?
Durante el programa, tendrás la posibilidad de participar en la Global Immersion Week, en la que tus compañeros y tú visitaréis centros de innovación internacionales. Por ejemplo, nuestros estudiantes han viajado recientemente a Dubai y San Francisco. Además, también tienes la opción de realizar un intercambio de larga duración con una de nuestras universidades asociadas tras completar el programa. En la actualidad, trabajamos en estrecha colaboración con más de 50 universidades en todo el mundo.
¿CÓMO ESTARÉ EN CONTACTO CON EMPRESAS DURANTE EL PROGRAMA?
Gracias al equipo de IE Talent & Careers, durante el programa tendrás la oportunidad de asistir a diferentes presentaciones, visitas de empresas y ferias de empleo, tanto presenciales como online. Además, podrás recibir recomendaciones directas de los responsables de selección de personal del sector que te interesa, entre otras muchas actividades.
¿CÓMO ME GUIARÁ IE PARA DESARROLLAR MIS HABILIDADES Y MI CARRERA PROFESIONAL?
En nuestro equipo de IE Talent & Careers, contamos con expertos de diferentes sectores. Estos saben lo que buscan las empresas de un sector específico y, además, están en contacto con esas empresas, con las personas que trabajan en ellas y con otras personalidades destacadas de dicho sector. Sus conocimientos y su experiencia permiten que los estudiantes reciban una orientación relevante y detallada, y tengan claras las competencias que los responsables de selección de personal buscan en ellos.