¿Tienes una idea, un equipo (o ambos) y estás planteándote crear una empresa? Se trata de una decisión  profesional dura y muy arriesgada: no es apta para las personas que buscan ante todo la seguridad. Tendrás que analizar el mercado y los clientes potenciales, perfeccionar la idea, diseñar planes que, inevitablemente, tendrán que modificarse, formar un equipo que pueda sobrevivir, recaudar fondos y arrancar el proyecto. Tu capacidad para actuar de forma ética y profesional será esencial. Además, lo más probable es que tengas que financiar tú mismo el proyecto durante algún tiempo o que debas compaginarlo con un trabajo a jornada completa o parcial.

Fundar una startup no es la única forma de emprender. Si te va la emoción de participar en un proyecto joven, dinámico y hasta salvaje, pero también te gusta la idea de tener estabilidad y un sueldo fijo, quizá puedes plantearte el mundo de las scale-ups. Estas son empresas en fase inicial, pero que ya han alcanzado una cierta tracción, cuentan con financiación y están empezando a acelerar su crecimiento. Los fundadores y financiadores buscan personas con talento para que contribuyan a su crecimiento. Si tienes determinación y espíritu emprendedor, pero no quieres montar una empresa por tu cuenta, tal vez una buena opción sea poner las miras en una scale-up.

Los emprendedores no son los únicos que tienen ideas innovadoras y crean empresas. Cada vez es más frecuente que las grandes corporaciones también lo hagan. Sacando el máximo partido a sus activos, experiencia y talento, las grandes empresas han creado departamentos específicos dedicados a detectar oportunidades y aprovecharlas. Por un lado, las unidades de innovación empresarial se dedican a identificar oportunidades para crear o transformar productos, servicios y modelos de negocio, trabajando desde el interior de la estructura empresarial con el fin de hacer realidad estas ideas. Por otro, las unidades empresariales de “venture building” trabajan en la creación de startups que hagan realidad esas innovaciones desde fuera de la empresa.