Código de buen gobierno

1. LOS VALORES Y PRINCIPIOS ÉTICOS DE LA FUNDACION IE

Nuestros valores constituyen uno de los pilares sobre los que se sustenta la Fundación IE y, por tanto, constituyen un compromiso irrenunciable. Por eso, todos debemos comprometernos de forma especial a respetarlos, promoverlos y a poner de manifiesto y corregir cualquier comportamiento que resulte contrario a los mismos.

Principios generales:

• Conocimiento y cumplimiento del Código y de la normativa.
• Responsabilidad de alcanzar la capacitación necesaria para el mejor desempeño de nuestras funciones.
• Profesionalidad y compromiso con la Fundación IE haciendo un uso adecuado de los medios puestos a nuestra disposición y evitando actuaciones que puedan perjudicar a la Fundación IE o al Grupo Instituto de Empresa.
• Respeto a las personas.
• No discriminación.
• Prevención de riesgos laborales.
• Confidencialidad, derecho a la intimidad y ciberseguridad.
• Transparencia en nuestras relaciones, especialmente con los colaboradores, donantes, alumnos, proveedores y administraciones públicas.
• Protección del medio ambiente.

2. PAUTAS DE CONDUCTA

Las personas que trabajamos en la Fundación IE mantendremos una actitud y comportamiento profesional y adecuado con todos los compañeros, durante todas las actividades que se lleven a cabo como consecuencia de nuestra pertenencia a la Fundación IE.

3. PROTECCIÓN DEL PATRIMONIO DE LA Fundación IE

• Protección de los activos tangibles e intangibles.
• Confidencialidad: Debemos mantener el más estricto secreto y guardar confidencialmente toda la Información Confidencial que manejemos en el curso de nuestra labor en la Fundación IE o a la que tengamos acceso.
• Protección de datos de carácter personal respetando la intimidad de los demás empleados, y de cualesquiera otras personas con las que nos relacionemos.
• Evitaremos realizar comentarios o difundir rumores que puedan dañar la imagen de la Fundación IE o del Grupo Instituto de Empresa o de sus empleados.
• Conservación de documentación de conformidad con los procedimientos y normas de actuación establecidos por la Fundación IE en cada momento.
• Derechos de propiedad intelectual y de propiedad industrial: Solo utilizaremos la imagen, nombre o marcas de la Fundación IE o Grupo Instituto de Empresa para el adecuado desarrollo de nuestra actividad profesional en el mismo y de acuerdo con la normativa interna al respecto.

4. OBLIGACIONES FISCALES, ECONÓMICO-FINANCIERAS Y CONTABLES DE LA Fundación IE

• Obligaciones fiscales: Evitaremos todas aquellas prácticas que supongan la elusión del pago de impuestos en perjuicio de la Hacienda Pública
• Obligaciones económico-financieras y contables: usamos procedimientos que aseguran que nuestros estados financieros son elaborados de acuerdo con los principios y normas de valoración generalmente aceptadas y muestran, apropiadamente y en todos sus aspectos significativos, la imagen fiel de su situación financiera y el resultado de sus operaciones.

5. PAUTAS DE ACTUACIÓN PARA EVITAR LAS PRÁCTICAS CORRUPTAS

• Conductas para evitar la corrupción de particulares o de funcionarios públicos.
• Pagos para agilizar trámites de escaso valor generalmente destinados a funcionarios de poco rango para acortar plazos y gestiones regulares quedan igualmente prohibidos.

6. CANAL INTERNO DE DENUNCIAS

Estamos obligados a comunicar cualquier infracción de este Código de la que tengamos conocimiento o sospecha a través del procedimiento de denuncias que al efecto está establecido.

7. CONSECUENCIAS EN CASO DE INCUMPLIMIENTO

El incumplimiento de los criterios y pautas de actuación contenidos en este Código puede motivar la adopción de sanciones disciplinarias de diversa entidad, incluida la extinción de la relación laboral con la Fundación IE y Grupo Instituto de Empresa en los casos de mayor gravedad.