Bienvenido al Programa de Gestión de Talento en la Era Digital de IE University. A través de nuestro programa, explorarás las tendencias y mejores prácticas en la gestión de talento en el entorno digital. Adquirirás conocimientos y habilidades para enfrentar los desafíos de la era digital y destacar en la gestión del talento.
MÓDULO 1: LOS DOS MOTORES DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LA GESTIÓN DE PERSONAS: LOS DATOS Y LA EXPERIENCIA DEL EMPLEADO
A lo largo de este módulo, los participantes analizan las dos fuerzas principales que han impulsado la digitalización en el ámbito de la gestión del talento: los datos de los empleados y la experiencia del empleado.
MÓDULO 2: LA ADQUISICIÓN DEL TALENTO: CREACIÓN DE UNA MARCA DE EMPLEADOR
Este módulo estudia el nuevo mercado del talento y cómo las empresas pueden crear una marca empleadora digital. Para ello, se brindará a los participantes las nuevas herramientas, reglas e indicadores para la captación de talento.
MÓDULO 3: EL DESARROLLO DEL TALENTO EN EL NUEVO ECOSISTEMA DIGITAL: APRENDIZAJE Y CARRERA PROFESIONAL PARA LAS NUEVAS GENERACIONES
En esta etapa del programa los participantes adquieren las herramientas necesarias para fomentar una cultura de aprendizaje y formación continua en el puesto de trabajo.
MÓDULO 4:. EXPERIENCIA Y COMPROMISO DEL EMPLEADO
Este módulo permite a los participantes comprender los dos elementos básicos de cualquier marca empleadora: la buena experiencia del empleado y el compromiso de este con la empresa.
MÓDULO 5: EL NUEVO ENTORNO DIGITAL DE TRABAJO: ÚLTIMAS TENDENCIAS
El programa finaliza con una visión general de las últimas tendencias en el ámbito empresarial, como la augmented workforce, la customización, la inteligencia artificial o el big data.