Directora del Programa de Dirección de Coaching Ejecutivo de IE Business School, Executive Education y directora del HR Center de IE Business School.

La profesora Pilar Rojo lleva más de treinta años impartiendo cursos de Comportamiento Organizacional, Desarrollo de Habilidades Directivas, Liderazgo y Coaching en programas de grado de IE University, programas Master y de Executive Education del IE Business School. Ha combinado esta labor con una intensa actividad investigadora, centrada en la medición de los recursos humanos y su impacto en los resultados del negocio. “Si se mide el retorno de la inversión financiera, también debe medirse el retorno de la inversión en Recursos Humanos”, asegura la profesora Rojo, que ha trabajado con más de 350 empresas en el desarrollo de más de 600 indicadores de las diferentes áreas de gestión de personas. “Medir en RRHH no tiene mayor dificultad. Lo interesante es establecer correlaciones entre estos índices y los resultados de negocio”.

Con este enfoque, la profesora Rojo puso en marcha el HR Center de la IE Business School en el 2002 donde se desarrollan actividades como el HR Benchmarking Club, El observatorio de Comunicación Interna, los Premios Expansión a la innovación de RRHH e investigación aplicada.

Desde más de 15 años, combina esta especialidad con el estudio y la práctica del coaching. “Con los directivos lo abordo como una faceta del liderazgo transformacional, como una posibilidad de ayudar a otros para que alcancen su máximo potencial. Con los clientes-coachees los acompaño a sacar lo mejor de sí mismos en el desarrollo de sus profesiones y con los futuros coaches como una preparación de primer nivel en esta potentísima metodología de gestión de cambio que es el coaching” asegura.

Licenciada en Derecho. Master en Asesoría Jurídica de empresas por IE Business School. Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos por INSEAD. Durante 22 años ha desarrollado su carrera profesional en Direcciones de Recursos Humanos y proyectos internacionales en Europa, EEUU y Asia. De los cuales, 15 años como Directora de Recursos Humanos: Ernst and Young, Inditex Francia-Bélgica y La Unión y el Fénix (AGF); y 2 años como CEO de Creade Grupo – Altedia. En 2007 crea Seeliger y Conde Consultoría, de la que ha sido Socia y CEO. Es profesora asociada desde hace 14 años de IE Business School en RRHH y Comportamiento Organizacional. Fundadora y CoDirectora Académica del PD de Coaching Ejecutivo de IE Business School. Ha recibido el Reconocimiento a la Excelencia docente, Executive Education en los Programas abiertos de IE Business School en varias ediciones. Coach Ejecutivo y de Equipos por ICF (International Coach Federation), certificada en MBTI y FIRO-B por el Instituto de Liderazgo; y en Herramientas de Transformación Cultural por Barrett Values Centre. Forma parte del TopTen Management Spain y es coach destacado Fila Cero de AECOP. Coautora de los libros “ Forjadores de Líderes” y “ Coaching Directivo. Desarrollando el liderazgo. Fundamentos y práctica del Coaching”. María es la creadora de la Metodología de Coaching Grupal en España, la cual ha sido implantada con éxito en un gran número de empresas.