UN ENFOQUE ACTUALIZADO Y GLOBAL DE LA GESTIÓN DE PERSONAS
El programa se apoya en tres pilares fundamentales: una visión integral de los RR. HH., un contenido innovador basado en las tendencias actuales y futuras, y una perspectiva estratégica. Partiendo de este enfoque, se divide en tres módulos que dan respuesta a los retos que plantea la nueva realidad para la gestión de personas.
Modulo 1: Fundamentos de la Dirección
Adquiere las herramientas necesarias para la comprensión del entorno contextual en que se mueven las organizaciones, permitiendo identificar y captar nuevas oportunidades de negocio.
- Dirección Estratégica
- Finanzas Corporativas.
- Marketing
- Gestión de Equipos
- Negociación
MÓDULO 2. LIDERAZGO ESTRATÉGICO
Sigue existiendo una necesidad imperiosa para posicionar la función de personas como un "Value Driver".
La nueva realidad ofrece oportunidades que hay que aprovechar.
ASIGNATURAS
- Liderando la Transformación Cultural
- Liderazgo Transformador
- Employee Experience & Employee Journey Map
MÓDULO 3. Employee Experience
Las políticas y los procesos de Recursos Humanos requieren reinventarse y enfocarse a la estrategia de gestión de personas. "Employee Centricity" implica una revisión de procesos, diseño de las experiencias y, sobre todo, estar más cerca que nunca del negocio y las personas.
ASIGNATURAS
- Employer Branding
- Talent Acquisition
- Formación, Reskilling y Upskilling
- Talent Development
- Marco Laboral en la Nueva Era
- Compensación del Capital Humano
TALLERES
- Excelencia en el Liderazgo
- Equipos de Alto Rendimiento
MÓDULO 4. LIDERAZGO DIGITAL
La tecnología, pero no sólo la tecnología - nuevas realidades, nuevas formas y escenarios de trabajo, la necesidad de medir, valorar y predecir, las metodologías ágiles necesita una función de personas que lidere esta revolución digital.
ASIGNATURAS
- People Analytics
- Reframe HR Function
- Tecnologia en la Gestión de Personas
- Estrategia y Gestión de Personas
TALLERES
- Digital Mindset
UN CONTENIDO BASADO EN LA VISIÓN ESTRATÉGICA Y EL DESARROLLO DE HABILIDADES
Cada módulo del programa está estructurado en dos grandes bloques, uno analítico y otro práctico, que se complementan entre sí para consolidar lo aprendido.
ASIGNATURAS
Este bloque constituye el 80 % de cada módulo y se estructura en base a tres frentes: rigor metodológico, enfoque estratégico y análisis de tendencias.
TALLERES
El 20 % restante se corresponde con una serie de talleres en los que los participantes desarrollarán habilidades de liderazgo críticas.
ACTIVIDADES LIFELONG LEARNING
Para reforzar los conocimientos adquiridos en el programa, y en nuestro objetivo de conseguir que tenga un efecto de alto impacto y transformacional en el participante, ofrecemos dos actividades extracurriculares que se realizarán fuera del horario lectivo, y que se incluyen en los derechos de inscripción.
PROCESO DE COACHING INDIVIDUAL
El coaching es actualmente una de las herramientas de desarrollo de las personas más poderosa que existe, y es habitual que se contemple dentro de los planes de desarrollo directivo de las organizaciones más innovadoras y comprometidas con sus empleados. Los participantes de este programa tendrán la oportunidad de recibir un proceso de coaching individual con un coach profesional senior formado en IE Business School y miembro de la IECA, (International Executive Coach Association).
TALLER DE “LA VOZ COMO RECURSO DE COMUNICACIÓN”
Este taller profundiza en técnicas de manejo de la voz, como herramienta clave para convertirte en un gran comunicador/a.
El objetivo es dotar al participante de mayor capacidad de entonación, naturalidad, seguridad y control de la voz mediante técnicas de respiración, manejo de la entonación y timbre, de forma que desarrolle una capacidad comunicativa de alto impacto ante cualquier interlocutor o audiencia.
PROGRAMA DE CONTINUIDAD
Un ciclo de 4 conferencias impartidas por profesores de IE Business School sobre temas de tendencia empresarial. En el programa de continuidad participan los alumni de los Programas de Dirección y de Top Management.
SEMINARIOS ELECTIVOS
Acceso a seminarios electivos de distintas temáticas: