Daniel Strode

Dan tiene 10 años de experiencia bancaria, pasó los últimos 5 años trabajando para Banco Santander, con un mandato global, con base en la sede central de Madrid: definir la estrategia global de recursos humanos y trabajar en la implementación de una cultura común (The Santander Way) a través de un organización que se extiende por 32 países diferentes y cuenta con más de 200.000 colegas para cumplir con sus clientes.

Además de ser un profesional, Dan ha pasado años investigando empresas innovadoras y de alto rendimiento de todo el mundo y de todas las industrias. Tomando información de Asia, a través de Europa y América del Norte y del Sur, publicó recientemente “The Culture Advantage: empowering your people to drive innovation”, que analiza ocho principios culturales clave que las mejores empresas del mundo implementan día tras día para mantener altos niveles de éxito.