Juan Carlos Pastor

El profesor Juan Carlos es un prestigioso académico especializado en desarrollo del liderazgo, coaching y aprendizaje en acción. Sus investigaciones se centran en la participación de las personas en las acciones colectivas y en el papel del liderazgo y la cultura en el desarrollo de entornos de trabajo colaborativos. Sus trabajos han sido publicadas en revistas académicas de primer nivel como Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Leadership Quarterly, Human Resource Management y Academy of Management Learning & Education Journal, entre otras. Tiene un doctorado de la Universidad de Buffalo, Nueva York, y ha sido becario Fulbright en la Universidad de Harvard.

Con una dilatada experiencia en desarrollo de liderazgo y gestión del cambio, Juan Carlos ha trabajado con empresas de todo el mundo para ayudarlas a mejorar sus capacidades de liderazgo e impulsar la transformación organizacional. En la economía global en que vivimos, liderar personas y organizaciones es más difícil que nunca. Para mantener su competitividad, las empresas deben demostrar agilidad, flexibilidad y capacidad de respuesta. Sin embargo, para liderar en entornos ágiles es necesario comprender en profundidad el lado humano de los negocios y desarrollar habilidades blandas esenciales.

Basándose en su experiencia en consultoría y formación, Juan Carlos utiliza técnicas didácticas innovadoras que combinan talleres de aprendizaje en acción y experiencias prácticas para ayudar a los participantes a desarrollar sus habilidades de liderazgo. Su contribución al MBA, el Executive MBA y los programas corporativos de formación ejecutiva de IE Business School lo han hecho merecedor de numerosos premios a la docencia. Juan Carlos imparte durante todo el año talleres sobre la didáctica del método del caso, dirigidos a docentes de IE que quieran utilizar metodologías prácticas y participativas en sus clases.

Experiencia Académica

• Director del Departamento de Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos, IE University, España, 2001  – 2002, 2022 – Actualidad

• Profesor de Liderazgo y Comportamiento Organizacional, IE University, España, 2000  – Actualidad

• Profesor visitante de Liderazgo y Comportamiento Organizacional, Lancaster Management School, Universidad de Lancaster, Reino Unido, 2009

• Director del Centre for Global Leadership, IE University, 2002 – 2006

• Profesor de Administración de Empresas, Universidad de Western Ontario, Richard Ivey School of Business, Canadá, 1997 – 2000

Formación académica

• Doctorado en Comportamiento Organizacional, Universidad Estatal de Nueva York, Buffalo (EE. UU.), 1992 – 1997. Director: Dr. James R. Meindl

• Becario Fulbright, Universidad de Harvard. Director: Dr. Richard Hackman

• Máster en Psicología Social, Clark University (EE.UU.). Director: Dr. Seymour Wapner

• Grado en Psicología, Universidad Autónoma de Madrid (España)

Experiencia profesional

• Amplia experiencia en consultoría y formación ejecutiva.

• Especialización en liderazgo, coaching, gestión del cambio y desarrollo de equipos de alto rendimiento.

• Colaboraciones con organizaciones empresariales: Amadeus, Aspire-Qatar, Carrefour, Deustche Telekom, British Telecom, BP, Dimension Data, Karspersky, Caixabank, Kuwait Finance House, Ministerio de Sanidad de Arabia Saudí, Novartis, Telefonica S. A., TIQAH, PWC, Grupo Santander, Pasha Holding, Permasteelisa, Roche, STC-Saudi Telecom Company, ThyssenKrupp S. A. y Vodafone.

SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGs)

8 - Decent Work and Economic Growth

3 - Good Health and Well-Being

4 - Quality Education