Marco Minervini

Marco Minervini es profesor de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional en IE Universidad. Sus proyectos de investigación se centran en el impacto de la distribución espacial y temporal de los empleados sobre las dinámicas y el rendimiento de las organizaciones. En su trabajo, Marco utiliza principalmente métodos cuantitativos combinados con múltiples técnicas computacionales (análisis de texto, métodos de simulación y análisis de redes sociales) y nuevas fuentes de datos (texto de experimentos conducidos únicamente en internet, datos de competiciones online a gran escala y datos digitales generados por las comunicaciones internas de la empresa, p. ej. correos electrónicos, chats o videollamadas).

Las investigaciones de Marco se han publicado en revistas como Harvard Business Review y Journal of Organization Design. También han tenido cobertura en medios como la BBC, Channel News Asia y The Business Times, entre otros. Marco ganó el premio al mejor trabajo de investigación presentado en conferencia del Behavioral Strategy Interest Group de la Strategic Management Society (2021).

También ha sido investigador posdoctoral en el grupo de Algoritmos y Organizaciones del INSEAD en Singapur.

En la actualidad imparte la asignatura Leading People and Teams del programa de Master in Management de IE Business School.