Grado en Comportamiento y Ciencias Sociales
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UN PROGRAMA ÚNICO
El plan de estudios del Grado en Comportamiento y Ciencias Sociales de IE University se ha creado con la experiencia académica como eje central, y desde el conocimiento especializado de nuestro cuerpo docente. Además, los fuertes vínculos que existen entre IE University y el mundo profesional nos han permitido pulir aún más los contenidos.
El Grado en Comportamiento y Ciencias Sociales proporciona a las personas con ambición el conjunto de aptitudes que necesitan para convertirse en profesionales capaces de resolver los desafíos de la vida real. Gracias a nuestra metodología de enseñanza práctica, encontrarás el equilibrio perfecto entre lo que estudies a lo largo del grado y los proyectos que desarrolles, que se basarán en supuestos reales. Con este método, adquirirás un perfil que te preparará para el futuro, pues está adaptado a lo que demandará el mercado de trabajo cuando te gradúes dentro de cuatro años.
PLAN DE ESTUDIOS DEL GRADO EN COMPORTAMIENTO Y CIENCIAS SOCIALES
Calidad
DESCUBRE MÁS SOBRE NUESTRO GRADO EN COMPORTAMIENTO Y CIENCIAS SOCIALES
PRIMER CURSO – FUNDAMENTOS BÁSICOS
El primer año es una fase introductoria, centrada en que obtengas una base de conocimientos de ciencias sociales. Aprenderás habilidades esenciales para convertirte en especialista en conducta humana, como el trabajo en equipo y la colaboración, así como la capacidad de observar, experimentar y realizar sondeos. Aprenderás las nociones elementales de los procedimientos de investigación y cómo se pueden aplicar para resolver problemáticas relacionadas con las ciencias sociales, la tecnología o el comportamiento humano. Así, irás formando una base sólida para los próximos años.
SEGUNDO CURSO – FUNDAMENTOS AVANZADOS
En el segundo año, estudiarás temas como la psicología cognitiva y de la emoción, el liderazgo y la influencia, y tendrás una introducción a la economía. Ampliarás tus conocimientos en ciencias sociales, centrándote más en la psicología, la antropología, el derecho y la economía, a la vez que aprendes a trabajar en equipo utilizando habilidades de liderazgo y influencia. Adquirirás numerosas herramientas cuantitativas y cualitativas que te ayudarán a crear tu propio banco de herramientas analíticas. Según avances en el estudio, irás acumulando conocimientos y aptitudes que luego podrás desarrollar en áreas más específicas durante el tercer año.
TERCER CURSO – DOMINIO DE LOS CONOCIMIENTOS
Durante el tercer año, explorarás temas más avanzados relacionados con el comportamiento, entre ellos, la conducta y el cerebro, la economía del comportamiento y la toma de decisiones, y el diseño de UX/UI. Descubrirás cómo generar un impacto positivo en las personas y en las organizaciones, a la vez que aprendes a influir, persuadir y lograr un cambio real a nivel individual, organizativo y social. Durante este año, podrás realizar un intercambio universitario, hacer prácticas en una empresa o estudiar asignaturas optativas.
CUARTO CURSO – TEMAS ESPECIALIZADOS Y PREPARACIÓN PROFESIONAL
El último año te prepara para enfrentarte como profesional al mundo laboral. Cubrirás temas especializados como el pensamiento creativo, el brainstorming, el diseño del comportamiento y el liderazgo del cambio en las organizaciones. Elegirás entre dos temas, el diseño de experiencias y el desarrollo del talento. Además, desarrollarás y presentarás tu proyecto final, que representa la culminación de todo lo que has aprendido a lo largo del programa.
Tracks
TRACK DE DISEÑO DE EXPERIENCIAS
En un mundo digitalizado, los datos son un recurso muy valioso, que permite diseñar experiencias significativas para cambiar el comportamiento de la gente, tanto en el mundo real como en el virtual. Este track desarrolla los conceptos de psicología y ciencias del comportamiento que ya has adquirido y, mediante el uso del análisis cuantitativo, te permite profundizar en la comprensión del neuromarketing y la neurociencia. Pondrás en práctica estos conceptos utilizando datos reales y aprenderás a cambiar el comportamiento de la gente en relación con productos y servicios.
ES PARA ESTUDIANTES...
Que están acostumbrados a realizar análisis cuantitativos y quieren descubrir cómo interactúa la gente con determinados productos y servicios, además de experimentar con diseños y experiencias que cambien estos comportamientos. Personas que quieren utilizar el conocimiento que se puede extraer de los datos para orientar su trayectoria profesional al ámbito digital y tecnológico.
Que buscan...
Una comprensión avanzada de los métodos cuantitativos y de la neurociencia, para saber cómo aplicarlos en el marketing y hacer que los productos y servicios resulten más atractivos. Personas que quieren entender el comportamiento humano, las ciencias del comportamiento y las herramientas cuantitativas de una forma más profunda para, así, añadir a su currículum un valor extra que no ofrecen otras titulaciones relacionadas.
Para convertirse en...
- Diseñador/a de experiencias de cliente
- Investigador/a en ciencias del comportamiento
- Analista de negocio
- Jefe/a de producto
- Analista de información sobre clientes
- Investigador/a de mercado
TRACK DE DESARROLLO DEL TALENTO
Los modelos de liderazgo tradicionales ya no funcionan. Para liderar de manera efectiva, es necesario tener una visión holística de las funciones que desempeñan los miembros de una organización. El track de Desarrollo del Talento desarrolla los conceptos ya adquiridos sobre cómo influir en las personas y en el comportamiento de la organización, y los aplica a la gestión del talento, la contratación y el aprendizaje y el desarrollo, con el fin de orientarlos hacia los objetivos de negocio.
Aprenderás a seleccionar, retener y gestionar al personal de manera efectiva y, al mismo tiempo, adquirirás habilidades de coaching, ya que este completo track abarca aspectos como el aprovechamiento de los datos extraídos de los análisis de RR. HH. de grandes grupos de empleados, o el diseño de sesiones individuales de coaching que permitan a la persona desarrollar todo su potencial.
Es para estudiantes...
Que quieren implementar un cambio positivo en organizaciones grandes mediante la aplicación de sus conocimientos sobre la conducta humana, para mejorar la cultura corporativa y el ambiente en el lugar de trabajo. Personas que quieran mejorar la experiencia del empleado e incentivar al personal para que avance en su desarrollo y sea más productivo y solícito.
Que buscan...
Una visión completa de la función del área de RR. HH., que amplíe sus perspectivas sobre el funcionamiento de las organizaciones y les permita aprovechar los datos cuantitativos para tomar decisiones informadas. Personas que quieren desarrollar sus habilidades interpersonales y de coaching para ayudar a otros a desarrollarse y, al mismo tiempo, ampliar sus conocimientos sobre técnicas de liderazgo y sobre cómo influir en los demás para generar un impacto positivo.
Para convertirse en...
- Consultor/a de RR. HH.
- Especialista en talento
- Especialista en aprendizaje y desarrollo
- Consultor/a de desarrollo de organizaciones
- Técnico/a de RR. HH.
- Consultor/a de contratación
IE BUSINESS EXPERIMENTATION CLASS
Descubre la asignatura Business Experimentation en IE University, donde los estudiantes demuestran cómo aplican las ciencias del comportamiento para influir en los resultados empresariales. Observa cómo la academia y la industria se unen para formar a los líderes empresariales del mañana.
Aprender idiomas te abrirá las puertas a nuevas oportunidades
IE University considera el aprendizaje de varios idiomas como un elemento clave en su modelo educativo.
Para el Centro de Idiomas de IE University es un orgullo ofrecer a los alumnos la posibilidad de estudiar una amplia gama de idiomas, entre los que se incluyen el francés, el alemán, el portugués, el chino, el árabe, el español y el inglés. Con esta gran variedad de opciones, nuestros alumnos pueden personalizar su recorrido académico para alcanzar sus planes y objetivos profesionales de futuro.
El Centro de Idiomas de IEU
El Centro de Idiomas ayuda a los alumnos a desarrollar habilidades de comunicación multilingüe que les permiten progresar en el mercado laboral internacional.
RECONOCIMIENTO INTERNACIONAL
IE Business School disfruta de la prestigiosa acreditación “Triple Corona” otorgada por las más respetadas e importantes asociaciones que valoran a las escuelas de negocios internacionalmente. Este exclusivo reconocimiento ha sido concedido a muy pocas instituciones, 97 escuelas de negocios en todo el mundo (menos del 1% de todas las escuelas de negocios del mundo) a Marzo 2020. La acreditación “Triple Corona” certifica que el modelo de educación único de IE Business School, basado en metodologías de aprendizaje innovadoras, está reconocido como uno de los mejores del mundo.
COMPETENCIAS
competencias generales
- Comprender el comportamiento humano desde el punto de vista de la psicología y entender como el conocimiento de otras ciencias sociales relevantes (antropología, sociología, ciencias políticas, económicas, derecho y empresa) ayuda a comprender el comportamiento humano en diversas facetas.
- Entender los principales métodos de análisis y su aplicación para comprender mejor el comportamiento humano.
- Entender el funcionamiento y las tendencias principales de los temas de interés para la sociedad y funciones más relevantes para el futuro profesional de los estudiantes.
- Utilizar los conocimientos multidisciplinares aprendidos para analizar y valorar preguntas relevantes, situaciones, y problemáticas.
competencias específicas
- Utilizar los fundamentos científicos y teóricos de la psicología para comprender el comportamiento humano.
- Analizar los fenómenos sociológicos y su relación con el comportamiento.
- Aplicar las herramientas de antropología para entender mejor el comportamiento a través de la observación.
- Analizar las diferentes formas de organización política y considerar su efecto sobre el comportamiento.
- Analizar los principios del sistema jurídico para valorar su efecto en el comportamiento humano.
- Evaluar la interacción entre la economía y la psicología y el impacto que tiene en la toma de decisiones económicas hacia lo no racional.
- Comprender la base psicológica de las decisiones del consumidor en un contexto del mercado.
- Analizar los diversos tipos de datos y ser capaz de explicar y comunicar a otros sus implicaciones para mejorar la toma de decisiones.
- Aplicar métodos cuantitativos y cualitativos de análisis.
- Desarrollar las habilidades profesionales a nivel individual y grupal.
- Identificar retos y oportunidades más importantes en un área de interés general o de una función empresarial.
- Interactuar con un cliente de una manera elocuente y profesional.
- Desarrollar un trabajo fin de Grado aplicando el conocimiento y los métodos de análisis aprendidos.
- Analizar las últimas tendencias a nivel de contenido y aplicación en el área de comportamiento.
competencias transversales
- Identificar las características principales de las identidades culturales que caracterizan el mundo contemporáneo a través del conocimiento de las principales corrientes ideológicas.
- Ejercer un comportamiento profesional acorde con los principios legales y los valores éticos de la respectiva profesión.
- Gestionar situaciones imprevistas con capacidad de responder a los cambios en las organizaciones.
- Integrarse en equipos de carácter interdisciplinar y multicultural para alcanzar unos objetivos comunes en un ámbito de diversidad.
NORMATIVA APLICABLE
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Preguntas frecuentes
¿Qué estudia Ciencias del Comportamiento?
El Grado en Comportamiento y Ciencias Sociales es un programa innovador y multidisciplinar que te aportará las competencias analíticas e interpersonales fundamentales para propulsar tu carrera y tener un impacto positivo en la sociedad.
¿Cuántos años dura la carrera de Ciencias del Comportamiento?
El Grado en Comportamiento y Ciencias Sociales en IE University tiene una duración de 4 años.
¿Cómo se llama estudiar el comportamiento de las personas?
En el Grado en Comportamiento y Ciencias Sociales se estudia el comportamiento de las personas, lo cual implica el uso de métodos científicos y herramientas como la observación, la experimentación y la medición.
¿Cómo estudiar el comportamiento del ser humano?
Para estudiar el comportamiento humano se requiere de una formación en Comportamiento y Ciencias Sociales, la cual implica el uso de métodos científicos y herramientas como la observación, la experimentación y la medición para entender cómo las personas interactúan con su entorno y entre ellas.