IE University acoge el Congreso AHRMIO 2023 para debatir las principales tendencias del futuro del trabajo con directivos de RRHH de todo el mundo

La semana pasada, IE University acogió el Congreso AHRMIO 2023 (Association for Human Resources Management in International Organizations), en línea con su estrategia para fomentar alianzas de alto valor con y entre los sectores público, privado y sin ánimo de lucro.

En el cambiante mundo laboral actual, se antoja esencial entender y administrar la cultura organizativa para una gestión eficaz del talento en todos los sectores. Esto es especialmente relevante en organismos tan diversos como las organizaciones internacionales. Durante tres días, el Congreso AHRMIO proporcionó un lugar de encuentro abierto para que numerosos ejecutivos de recursos humanos de organizaciones internacionales de renombre aprendieran, compartieran buenas prácticas e impulsaran cambios positivos en sus lugares de trabajo.

El broche de oro del Congreso lo puso Diarietóu Gaye, vicepresidenta de Personas y Cultura del Grupo Banco Mundial con su discurso. Otros participantes procedían de las Naciones Unidas, el Fondo Monetario Internacional, varios bancos regionales de desarrollo y del mundo académico.

“En definitiva, las universidades se crearon para impulsar una transformación social positiva. Por ello, IE University colabora activamente con más de 25 organizaciones internacionales, entre las que se encuentran numerosas agencias de la ONU y bancos de desarrollo. Ha sido un honor para IE acoger y coorganizar el Congreso AHRMIO 2023, ya que simboliza la confianza que las organizaciones internacionales tienen en nosotros y el valor añadido que les proporcionamos. Seguimos plenamente comprometidos con marcar la diferencia y consolidar nuestra colaboración con otras entidades”, afirmó Jaime de Aguinaga, Vice Provost de Estrategia y Desarrollo de IE University.

El Congreso AHRMIO 2023 fue también una ocasión para que los estudiantes de IE University se relacionaran con esta red de especialistas en RRHH y conocieran una serie de oportunidades profesionales a través de un concurso de casos prácticos. Los estudiantes que participaron en el concurso competían por un periodo de prácticas de seis meses en el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), el Laboratorio Ibérico Internacional de Nanotecnología, con sede en Portugal, y la organización cívico-militar Eurocontrol, con sede en Bruselas.