El área de gestión de personas en las organizaciones es muy sensible a los cambios que se producen en la sociedad, por lo que el proceso de digitalización presenta algunos retos y oportunidades muy peculiares para sus líderes. El cuestionamiento continuo es fundamental para la búsqueda de respuestas ante un entorno en continuo cambio y en el que los protagonistas son las personas. Miguel Ángel Rodríguez Muñoz, profesor de Digital HR en el Master in Talent Development and Human Resources en IE School of Human Sciences and Technology, resume en esta infografía las claves de la digitalización desde la gestión de personas y sus posibilidades, un campo en el que aún quedan muchas cosas por descubrir.
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