Más allá de la raza, el género o la cultura, la diversidad implica la miríada de aspiraciones y elecciones que las personas tienen en un mundo cada vez más impredecible. Adaptar las organizaciones a las posibilidades que brinda esta diversidad, de la que redes sociales y otras comunidades de pertenencia son fieles reflejos, ayudará a los líderes a mejorar su comunicación con empleados, clientes y proveedores, así como a adaptar mejor sus productos y servicios a las demandas actuales. Esta infografía detalla cómo gestionar esta diversidad y las ventajas que conlleva.
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