El efecto dominó del liderazgo positivo

Con un efecto en los humanos varias veces superior al positivo, el clima negativo está a menudo presente en las organizaciones. No se trata simplemente de una diferencia semántica, sino que situar a las personas en un marco positivo ofrece unos resultados muy diferentes. Lee Newman, decano de IE School of Human Sciences and Technology, y Norman Kurtis, vicedecano de Behavior & Human Development en IE University, hablan sobre el efecto dominó que produce el liderazgo positivo en las organizaciones.